University of Applied Sciences
Kontakt   HR | EN
Agencija za znanost i visoko obrazovanje Certifikat za uspješno upravljanje kvalitetom ISO 9001:2008 Erasmus sveučilišna povelja Superbrands EFMD QUDAL
 
Vijesti








VERN' Alumni

Intervju – naša diplomantica Sonja Šimunec Senior project manager u sjedištu adidasa

Nakon završetka VERN'ovog preddiplomskog studija Ekonomije poduzetništva, naša kolegica Sonja Šimunec započela je intenzivni razvoj svoje karijere. Cilj joj je bio steći što više raznolikog radnog iskustva te se zatim specijalizirati u određenom području i tražiti svoje mjesto na konkurentnom međunarodnom tržištu. Javila nam se iz Njemačke iz sjedišta jednog od najvećih globalnih brandova, adidasa, gdje radi na poziciji Senior project managera u području nekretnina.

1. Diplomirali ste 2010. Kako se otad razvijala Vaša karijera?

Nakon diplome sam radila na raznim poslovima ne bih li stekla radno iskustvo te sam prihvaćala svaku priliku. Na tom sam putu prošla doslovne sve – od rada na traci, vođenja odvjetničkog ureda te pozicije asistentice direktora financija i računovodstva farmaceutske tvrtke.

Krajem 2011. započinje moja karijera u nekretninskom sektoru, kada se zapošljavam u tvrtki Colliers International,  gdje sam stekla svoje prvo iskustvo i znanja na području komercijalnih nekretnina. Radila sam kao konzultant na projektima poput razvoja trgovačkih centara, a nakon više od dvije godine odlučila sam potražiti nove poslovne izazove te sam prešla u Kaufland Hrvatska, na poziciju Voditelja projekata ekspanzije nekretnina. Tada sam zapravo dobila i priliku iskusiti rad u velikom sustavu.

No, kako je ržište komercijalnih nekretnina u Hrvatskoj bilo doseglo svoj vrhunac, počela sam razmišljati o odlasku u inozemstvo te sam krenula istraživati koje su mi opcije. Krajem prošle godine, točnije od studenoga, započela je moja karijera u sjedištu adidasa, na poziciji Senior project managera. Budući da sam u području nekretnina dosad stekla najviše znanja i iskustva, svakako mi je želja nastaviti se dokazivati u tom segmentu i na stranom tržištu.

2. Dio tog znanja svakako pripisujete i radu u Kauflandu, na poziciji Expansion Project Managera?

Da. Na poziciji voditelja projekata u sektoru ekspanzije u Kauflandu, radila sam na pronalasku i analizi novih lokacija, pregovorima oko kupnje nekretnina te pronalasku tvrtki za razvoj projekta, ishođenju dozvola za realizaciju projekata, itd. Sumirano, samostalno i plansko razvijanje poslovnog koncepta.

3. Možete li nam pobliže opisati Vašu trenutnu radnu poziciju – u sjedištu adidasa u Njemačkoj – naziv te koja su točno Vaša poslovna zaduženja i ciljevi?

U adidasu radim na poziciji Senior project managera u području nekretnina zapadnoeuropskog tržišta. Vodim projekte koji su vezani za razvoj nekretnina, točnije otvaranje novih trgovina, zatvaranje trgovina, kao i renoviranje postojećih. Kao jedan od važnijih projekata istaknula bih prezentiranje investicija članovima uprave, koji su zaista uključeni u svaku investiciju adidasa.

4. Koliko Vam ta pozicija uvjetuje dinamiku u radu, odnosno službena putovanja po stranim zemljama?

Posao je jako dinamičan i izazovan te itekako interesantan. U početku sam putovala u zemlje u kojima imamo najveće investicije kako bih upoznala tržište, a sada se putovanja svode na bitne sastanke i velike projekte. Zapadnoeuropsko tržište je podijeljeno na pet područja: Centralno, Sjeverno, Južno, Francusku i Iberiu. U svakome od njih imamo otvorene centrale u kojima rade ljudi odgovorni za nekretnine u svom području. Moj je zadatak da ih koordiniram te putujem kada im je potrebna podrška kod pregovora ili odabira lokacije za otvaranja nove trgovine.

5. Kako se u adidasu, kao primarno sportskoj kompaniji, potiče motivacija i angažman zaposlenika?

Pravilo je da pravila nema. Sama činjenica da radite u adidasu i ovom kreativnom i pozitivnom radnom okruženju daje vam motivaciju. U adidas kampusu „World of Sports“ nalaze se restoran, vrtić, teretana, sportski tereni, pa čak i stadion. Sve to stvara  okruženje u kojemu svaki zaposlenik na jednom mjestu ima sve što mu zatreba. Fiksno radno vrijeme ne postoji, jer se zna da morate odraditi svoj posao i na vama je kako ćete rasporediti vrijeme. Fascinantno je vidjeti toliko mladih i vrijednih ljudi na jednome mjestu, koji zaista žele raditi i vole svoj posao. Naime, tu rade ljudi iz cijeloga svijeta i svi su oni napustili svoje domove, prijatelje i obitelji zbog posla. Stoga je velika odgovornost i na adidasu stvoriti okruženje u kojem će svi ti ljudi željeti ostati i neće žaliti zbog dolaska.

6. Kako je tekao Vaš put do tog okruženja?

Vrlo izazovno, uz puno rada i upornosti. Prošla sam pet telefonskih i skype intervjua, dva osobna intervjua i prezentaciju dva case studya. Regrutacijski je proces trajao gotovo pet mjeseci, ali uz veliku potporu obitelji i prijatelja sve se na kraju isplatilo.

7. Koliko Vam znanja i vještine steče na VERN'u koriste u svakodnevnom radu? Možete li navesti neki konkretan primjer te ukratko objasniti kako se dogodio prelazak u adidas?

Na VERN'u sam stekla primjenjiva i multidisciplinarna znanja, ali najvažnije što sam stekla je samopouzdanje, budući da su predavanja bila interaktivna, a zadaci i rješenja su često bili prezentirani kroz razna osobna izlaganja. 

 
Odjel za komunikacije
Autor fotografija: Sonja Šimunec, www.domusweb.it
 
Datum objave: 29.3.2016.
 
Galerija slika:
 
Ključne riječi: alumni, karijere, VERN-uspješnice, Sonja-Šimunec, adidas
 
Pošalji na: Pošalji na facebook Pošalji na twitter
 
Vezane novosti
 

na vrh