University of Applied Sciences
Kontakt   HR | EN
Agencija za znanost i visoko obrazovanje Certifikat za uspješno upravljanje kvalitetom ISO 9001:2008 Erasmus sveučilišna povelja Superbrands EFMD QUDAL
 
Vijesti








Međunarodna karijera

Intervju s našom kolegicom Azrom Bračković, menadžericom akvizicijskog tima u ExxonMobilu

Američka naftna korporacija ExxonMobil najveći je svjetski proizvođač nafte i druga najvrjednija korporacija na svijetu, procijenjena na otprilike 406 milijardi dolara. Svojim postrojenjima i proizvodima prisutna je u gotovo svim zemljama svijeta, a poslove vađenja i prerade nafte i plina obavlja na čak šest kontinenata. Korporaciju čini deset odvojenih kompanija koje se bave istraživanjem i dostavom energenata po svijetu, vađenjem, preradom i distribucijom nafte i naftnih prerađevina, te kemijskim inženjeringom. ExxonMobil po cijelom svijetu ukupno zapošljava više od 82.000 zaposlenika, a među njima je i naša kolegica koja je završila studij Turizma, Azra Bračković, koja vodi tim za Catalysts & Chemicals akvizicije.

1. Završili ste VERN'ov studij Turizma, a danas upravljate poslovnim procesima unutar najveće američke naftne kompanije ExxonMobil. Možete li ukratko opisati kako je došlo do vašeg prelaska iz turističkog u energetski sektor?

Još za vrijeme studija pružila mi se prilika da odem u Prag na međunarodnu praksu tj. internship. Posljednji semestar provela sam radeći u Marriott International hotelima, a baš u to vrijeme bila sam poslala svoj životopis jednoj međunarodnoj agenciji za zapošljavanje, prvenstveno kako bi vidjela koliko sam konkurentna na tržištu. Nedugo nakon toga, kontaktirao me jedan head hunter i preporučio mi da se prijavim za radno mjesto u ExxonMobilu koji je tada otvarao novi europski poslovni centar u Pragu. Nakon pet selekcijskih krugova ponuđen mi je posao, ali sam se prvo bila vratila u Hrvatsku kako bih diplomirala na studiju Turizma. Samo nekoliko dana nakon što sam primila diplomu, počela sam raditi na poziciji financijskog analitičara, na projektu za migracije aktivnosti iz talijanskih poslovnih filijala u regionalni centar u Pragu. Kad je moj opseg rada postao vezan isključivo za energentsku industriju, a posebno rafinerije, kemijsku industriju i postrojenja – prije gotovo pet godina – prešla sam u odjel za akvizicije. Iako su turizam i energetika vrlo različiti sektori, postoji mnogo alata koji se mogu primijeniti u obje industrije. Jedan od njih je primjerice Yield Management (menadžerska tehnika kontrole izvršenja marketinga), o kojem sam učila na studiju, a koristim se njime i danas u poslu.

2. ExxonMobil je druga najvrjednija kompanija u svijetu čija se vrijednost danas procjenjuje na otprilike 406 milijardi američkih dolara. Budući da kompanija posluje na šest kontinenata i u gotovo svim zemljama, riječ je istinskom globalnom okruženju. U koliko ste država do sada bili angažirani? Jesu li to bila kraća putovanja ili duži angažmani?

U proteklih sedam godina radila sam zaista na puno projekata, različitih opsega i kapaciteta, diljem Europe (Belgija, Italija, Nizozemska, Francuska i Engleska) i SAD-a (Washington i Houston, gdje su glavna sjedišta kompanije). Projekti traju od mjesec, pa sve i do godinu i pol dana, a veći projekti vrlo često podrazumijevaju i mnogo putovanja. Ako su u projekt uključeni pregovori i posjeti postrojenjima na terenu, zna se dogoditi da u tjedan dana posjetim tri do četiri različite države.  

3. Trenutno vodite tim zadužen za akvizicije, upravljate poslovnim lancima u šest različitih zemalja, upravljate godišnjim projektnim budžetom u iznosu od 1,5 milijardi američkih dolara, itd. Možete li opisati kako izgledaju vaše poslovne aktivnosti i na kojim ste poslovnim procesima do sada sve bili angažirani?

U ExxonMobilu sam napredovala s pozicije analitičara, do pozicije voditelja (supervisora) i konačno menadžera, a radila sam u odjelima financija i većinom u odjelu akvizicija, u područjima Corporate, Manufacturing, te Catalysts & Chemicals.

Trenutno vodim tim zadužen za Catalysts & Chemicals akvizicije širom regije,  za portfolio rafinerijske i kemijske industrije. Moj glavni cilj, kao i cilj mog tima je uspostavljanje regionalne strategija za osam rafinerija i 14 kemijskih poslovnih linija u Europi. Naše aktivnosti uključuju upravljanje unaprjeđenjem procesa, zatim upravljanje promjenama, ugovaranje, tendere, pregovore i provedbe projekata. Ja sam osobno pak uključena u globalne i regionalne projekte za planiranje, stewardship i izvršenje. Svake godine analiziramo postojeće ugovore kojih imamo oko 200 i uspostavljamo strategije za nadolazećih 18 mjeseci, tri godine ili pet godina ovisno o prethodnim analizama. Tim kojim rukovodim sastavljen je od stručnjaka za područja kemijske i metalurgijske industrije, ekonomije, lanaca opskrbe i prava.

Osim toga, članica sam upravnog odbora Technical Leadership Teama (TLT) sa sjedištem u Bruxellesu, gdje sudjelujem u izradi strategija, međunarodnim radionicama, diskusijama i analizama tržišta. Uz ove akvizicijske aktivnosti, dosta vremena posvećujem coachingu i mentoriranju voditelja supervisora i voditelja timova, te općenito unaprjeđenju procesa za razvoj ljudskih resursa.

4. Koji biste dio vašeg posla izdvojili kao najzahtjevniji, a koji kao najizazovniji?

Najzahtjevniji, ali ujedno i najizazovniji aspekt mog posla je da tako kažem, znati se nositi s opterećenjima, zbog velikog broja složenih poslovnih zahtjeva i dinamike u uspostavljanju najboljih strategija za naše rafinerije i kemijska postrojenja u Europi.

Naše svakodnevno poslovanje je itekako opsežan i složen proces, zbog čega se svakodnevno susrećem s vrlo kompleksnim situacijama. Primjerice, često se suočavamo s ograničenom opskrbom za određene robe i sirovine koje su nam neophodne za preradu nafte unutar regije, a razlozi su uglavnom ekonomske ili političke prirode.  Valja istaknuti da neke operativne promjene ili promjene u zakonodavstvu ili gospodarstvu neke zemlje, utječu na cijeli međunarodni lanac opskrbe, a to predstavlja značajne izazove u mom svakodnevnom poslu. Izazov su mi i česta putovanja, te rad u međunarodnom okruženju, s nekima od najvažnijih i najutjecajnijih ljudi u ovoj industriji.

5. Na temelju osobnog iskustva, što biste izdvojili kao najveće izazove u upravljanju multikulturalnim timovima? S kakvim ste timovima do sada radili?

U našem centru u Pragu, koji je ujedno i europski centar za nekoliko poslovnih aktivnosti, radi ukupno 1200 ljudi iz više od 65 različitih zemalja. Ovo je doista zanimljiva, a ponekad i izazovna radna okolina. Moje kolege iz menadžerskog tima dolaze iz Nizozemske, Francuske, Njemačke i Češke, a zaposlenici u mom timu su iz osam različitih zemalja. Kad radim na nekom projektu, posebno globalnog opsega, imam priliku raditi s ljudima iz doslovno svih krajeva svijeta, od Amerike, Europe, Afrike do Azije.

U kompaniji se multikulturalnosti pristupa vrlo ozbiljno, zbog čega se često održavaju radionice za podizanje svijesti o različitim navikama i kulturama zemalja iz kojih dolaze naši zaposlenici. Meni osobno, multikulturalno okruženje je vrlo važno, osobito davanje jednake šanse svakom pojedincu, na temelju njegovih sposobnosti i mogućnosti.

Dugi niz godina zastupam ExxonMobil za Supply Diversity pri organizaciji MSDUK (Minority Supplier Develoment UK) u Londonu, s ciljem da se u "ExxonMobil supply chain" uključe kompanije i tvrtke u vlasništvu nacionalnih manjina. Također sam vrlo aktivna u europskoj ExxonMobil WIN (Women Interest Network) organizaciji, čiji je glavni cilj zalaganje za kvalitetniji razvoj i obrazovanje žena, uklanjanje karijernih barijera, te isticanje veće uloge žena u društvu.

6. S obzirom na trendove u energetici, dinamiku poslovanja, ali i zahtjeve tržišta, cjeloživotno obrazovanje je neizostavan dio karijere u tom sektoru?

U ožujku ove godine diplomirala sam na Executive Leadership programu na INSEAD Campusu, na odjelu CEDEP (Centre Europeen D'Education Permanente), na temu Management of Change. To je zaista bilo odlično iskustvo, budući da je riječ o jednoj od najboljih poslovnih škola u svijetu. Osim toga, kao zaposlenici Exxona imamo kontinuirani pristup Harvard University treninzima, što je jedan od mojih omiljenih izvora informacija iz područja komunikacija, budžetiranja, financija, tržišta, itd.  Uz sve to, otprilike tri puta godišnje pohađam razne stručne konferencije i simpozije o tržištu i industriji općenito. Istina, promjene se na tržištu događaju vrlo brzo, te je izuzetno važno biti upoznat sa svim trendovima, osobito u području tehnologije i procesa. Zbog toga pohađam i predavanja na Petroleum Institute u Londonu, te ICIS Association u Houstonu, koja je specijalizirana za razvoje u energetici i kemijskoj industriji.

7. Za kraj, kakvu bi poruku poslali našim studentima, vašim mlađim kolegama, koji planiraju izgraditi međunarodne karijere?

Najvažnije, nemojte se bojati. Budite spremni od početka prihvatiti niže rangirane pozicije u organizacijama i postupno napredovati – kroz stalno učenje, predanost u radu i predlaganje novih ideja.

Želite li graditi međunarodnu karijeru svakako upamtite sljedeće: usavršavajte znanje stranih jezika; dobro pretražujte internet kako bi se informirali o industrijama i tvrtkama koje vas zanimaju; budite proaktivni i stalno tražite nove prilike, te se samostalno javljajte agencijama za zapošljavanje; iskoristite svaku priliku za međunarodnu stručnu praksu ili sudjelovanje u programima Erasmus mobilnost; budite otvoreni i tolerantni; i konačno, izgradite svoj cjelokupni profil – usavršite svoja teoretska znanja i razvijajte analitičke i meke vještine (eng. soft skills). Konkurencija na međunarodnom tržištu je vrlo jaka, zbog čega su vam osobna volja, želja i stručno znanje najjači saveznici. Potrebno je i dosta odricanja, ali profesionalno i životno iskustvo koje stječete kasnije, toga je itekako vrijedno.

* U galeriji donosimo fotografije nekoliko lokacija na kojima je naša kolegica bila angažirana na projektima.

 
Odjel za komunikacije
Autor fotografija: ExxonMobil
 
Datum objave: 24.11.2012.
 
Galerija slika:
 
Ključne riječi: VERN, VERN-Intervju, Azra-Bračković, najvrjednija-naftna-kompanija, najveći-svjetski-proizvođač-nafte, ExxonMobil, vernovka-Azra-Bračković-menadžerica-u-ExxonMobilu, VERN-ExxonMobil, Azra, Bračković, Exxon, energetika, naftna-industrija, nafta
 
Pošalji na: Pošalji na facebook Pošalji na twitter
 
Vezane novosti
 

na vrh