Poduzetnički menadžment

Živimo u svijetu sasvim nove vrste poslovanja – poslovanja koje traži nove i svježe ideje, sasvim nove vrste proizvoda, koje otvara nova tržišta, poslovanja koje istovremeno zahtjeva potpuno inoviranje organizacijskih procesa te maksimalnu fleksibilnost u načinu vođenja i upravljanja u nimalo jednostavnim i jednoobraznim uvjetima.

Mnoga poduzeća rastu nevjerojatnom brzinom, ali jednako brzo i propadaju ne samo zbog niske razine suvremenih menadžerskih znanja, već prvenstveno zbog nedostatka poduzetničkih znanja i svjetonazora u upravljanju procesima, ali i u vođenju ljudi.

Poslovne procese na višim i visokim razinama treba poznavati, a da bi ih se poznavalo mora ih se razumjeti. Razumjet će ih se kada se o njima i poslovanju posjeduju znanja na odgovarajućem stupnju. Upravljanje tvrtkama, pojedinim procesima, odjelima, službama na srednjim i visokim razinama upravljanja i vođenja, posebna je poslovna disciplina. To je grana koja uključuje korištenje osnovnih, tzv. «tvrdih» znanja, jednako kao i «mekih» vještina ali i posjedovanje vrlo širokog spektra poduzetničkog vidika. Poduzetnik je «dalekovidan», vidi dalje od drugih i, što je najbitnije, zna kako doći do tog dugoročnog cilja. 

VERN'ov specijalistički diplomski stručni studij Poduzetničkog menadžmenta potiče poduzetnički «dalekovidan» način razmišljanja koji pruža konkretna znanja, vještine i alate potrebne za upravljanje i vođenje poslovnih procesa na izvršnim i strategijskim razinama. Namijenjen je poslovnim ljudima koji imaju iskustvo vođenja obiteljskih tvrtki jednako kao i onima s iskustvom nižeg i srednjeg upravljanja u različitim poslovnim sustavima i procesima. Ti ljudi prepoznaju potrebu stjecanja novih, poslovnih znanja za višu razinu upravljanja koja će ih učiniti obrazovanima i konkurentima na sve zahtjevnijem tržištu. Promišljajući poduzetnički, studenti Poduzetničkog menadžmenta primjenjuju nove norme poslovanja i upravljanja koje ne ostavljaju prostor za jednoobrazna rješenja, koje ne dozvoljavaju nefleksibilnost mišljenja i koje ne umanjuju vrijednost socijalne komponente vođenja i upravljanja. Takav način poslovanja dobitna je kombinacija za poslovanje koje će postizati zadane ciljeve i dostizati zacrtane strategije.